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高效人士的七个习惯

2014-06-25 12:38来源:

讲授时间:6~12小时

课程对象:总经理、副总经理、部门经理、人力资源工作者、以及追求高效能的各行业职业人士

学习收获:

(1)、什么是习惯

(2)、高效能人士七大习惯的具体内容

(3)、七大习惯的内在关系

(4)、如何将七大习惯化为内在的品质

(5)、如何制定目标、改善人际关系、开辟一条使生活更加美好的道路

第一部分:思维模式和处?#30053;?#21017;

1.   思维模式

2.   思维模式转变。如果我们想要有重大的改变,我们必须先改变我们的思维方式。

3.   习惯的建立

4.   人的成熟渐进图

5.   七大习惯概论

6.   每一个崇高人生都是由原则来塑造

 

第二部分 :个人的成功--从依赖到独立

 

习惯一: 积极主动——个人愿景的原则

1、选择的自由

2、采取主动

3、变是一种选择

4、永远把握选择,永远对自己的选择负责

5、在选择中运用人的四大天赋

6、用?#19994;?#24433;响范围改变?#19994;?#20851;注范围

习惯二:以终为始——自我领导的原则

1、生命的体验

2、先有心智创造,后有实际创造

3、任何结果都是两次创造:心理创造决定物理创造

4、选择以原则为生活的重心

5、以终为始之使命宣言?#29420;?/p>

6、人生使命写作练习

习惯三: 要事第一 ——自我管理的原则

1、时间管理理论的发展演变

2、立定标竿的四个步骤

3、时间管理的矩阵

4、情感帐户

5、时间管理的原则:80/20原则

6、授权:提高产品与产能

7、授权过程的五个步骤

 

第三部分:公众的成功----从独立到互赖

 

习惯四: 双赢思维——人际领导的原则

1.   人际关系的六种模式

2.   不同人际观的成熟度

3.   双赢的误区

4.   双赢是一种选择

5.   双赢是—个人与组织的共同出路

6.   依赖(dependence)期?#20309;?#32469;着“你”这个观念

7.   独立(independence)期:着眼于“我”的观念

8.   互赖(interdependence)期:从“我们”的观念出发

习惯五: 知己解彼——沟通的原则

1.   同理心的应用

2.   倾听在沟通中的作用

3.   如何与上司沟通

4.   听的五个层次

5.   如何与同事沟通

6.   倾听的神奇效应

7.   如何与下属沟通

习惯六:系统思考——创造性合作的原则

1.   化阻力为助力

2.   合力大于分力之和

3.   珍惜差异、尊重差异

4.   识别差异,寻找我们的合作资源

 

第四部分?#21512;?#22312;又该如何

 

习惯七:不断更新——平衡自我更新的原则

1.   职业人的道德困境突破——抓住每一次

2.   抹去心灵的?#26223;?mdash;—精神之旅

3.   简化生活---磨练自己,不断更新

4.   一个自我更新计划

5.   内心恢复更新的五个步骤

6.   开?#21450;?#19971;个习惯生活


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